La igualtat no té espai a la conversa: ensurt o mort?

El 26 de juny vam celebrar per 5è any la tradicional Festa dels Cercles. Per a mi, que he estat l'última a sumar-me a aquest magnífic equip de Lean In Barcelona, va ser la primera i em vaig emportar moltes coses: vam assistir a una taula de debat on vam poder incorporar diversitat d'idees, de gèneres, d'edats i debatre amb en Tomás Flier, la Victòria Mañach i la Gemma Gutiérrez, hàbilment moderats per l'Eva Blanco. Vam poder escoltar algunes de les líders de cercles, introduïdes per la Gabriela Martin, la nostra Directora de Cercles. De la seva mà vam escoltar vivències personals molt emotives, i vam comprovar com el suport d'una comunitat ens dóna ales, cosa que, d'alguna manera, també comparteix la nostra companya Maria Marco en aquest preciós post que ens deixa de comiat (Et trobarem a faltar, Maria!). I al final, vam compartir xerrada i una copa de cava (gràcies Freixenet!) durant el nostre networking a la magnífica terrassa de GLOVO Yellow Park, on descobrim sempre noves dones i on noves dones descobreixen Lean In i se sumen a algun dels cercles.

Això no va ser tot, perquè he omès el tema amb què arrenquem i en què vull centrar aquest post, les dades de l'Informe Sin Filtro de LLYC (d'imprescindible lectura) i les conclusions principals del qual ens va presentar la Gemma Gutiérrez. Som-hi!

La igualtat ha desaparegut de la conversa . Espantada estic!

Què faries si entressis a una sala on tothom tingués un discurs grosser, cridaner, abusador? Sortiries corrent i els deixaries allà, oi? Ara imaginem que en comptes d'una sala, estem en una xarxa social on l'escenari (tret dels crits) és aquest: groser i insultant. Donen ganes d'anar-se'n però, què passa si marxem? Ara ve l'ensurt. Quan la igualtat desapareix de la conversa, el discurs antifeminista, com ara el gas, ocupa l'espai. Necessitem debat i el que tenim és polarització. El que més crida, el que més falta, s'apropia de l'espai i, com a conseqüència, només queda aquest (mal) relat. I el format breu de les xarxes i el tipus de consum que fomenten, i com premien la interacció, contribueixen a que prevalguin les converses ofensives.

I què passa si en aquest escenari de polarització on només preval un discurs recorrem a la intel·ligència artificial -aka ChatGPT- i li preguntem sobre feminisme o igualtat? Doncs passa que el discurs d'una IA, que recordem és generativa, és (i serà si no hi ha conversa) antifeminista, perquè es nodrirà de la conversa que hi hagi a les xarxes.

El feminisme és percebut com una amenaça per a les postures més conservadores, senten que posa en perill la família tradicional o el "correcte ordre social". I el contrafeminisme creix amb l'algoritme com a aliat. Les converses neutrals tendeixen a encomanar-se de la negativitat. I els homes joves, s'encomanen més. No sembla un panorama gaire prometedor.

I què podem fer, ens preguntem? Com menys es parla digualtat, més perillosa es torna la conversa. Hem de promoure activa i constantment la conversa sobre la igualtat , mantenir-nos als espais on puguem continuar generant conversa productiva i generar nous espais allà on vegem l'oportunitat. Si no parlem, el discurs de l'odi ocupa el nostre silenci.

I a Lean In Barcelona, de silenci en temes d'igualtat anem escasses. I vosaltres, segur que també.

Mònica Segura

Directora de Comunicació Lean In Network Barcelona