Ets conscient del teu futur? Ja trigues!

Una pregunta provocadora per començar un Afterwork intens, divers i participatiu, de la mà de la Denisse Goldfarb . Ens vam donar cita amb ella a l' Impact Hub, aprofitant que tot i ser xilena era a Barcelona i coincidint amb la ressaca de Sant Jordi, que ens va permetre també acollir el seu llibre. Allí estàvem nosaltres, ella, les seves idees, les nostres preguntes i una copa de cava Freixenet (gràcies una vegada més!) per acompanyar el nostre networking posterior. Aquí trobareu totes les fotos de l'esdeveniment.

Molt per pensar i reflexionar. Sobre per què han canviat les regles del treball. La flexibilitat del remot i com ja és una exigència per a moltes quan busquem noves oportunitats professionals. El treball tradicional versus l' economia GIG. Economia GIG? Sí. I això què és? Un nou paradigma, l' economia dels treballs esporàdics o per encàrrec. I això a mi què? -et pots preguntar-. Doncs això a tu ia mi ia totes les que estem al mercat laboral, això a tu, molt. Molt perquè sembla que el 2027 els i les treballadores GIG superaran els treballadors i treballadores "tradicionals". Sí, 2027, demà passat. Aquí ho deixem, per a la reflexió.

Més reflexions sobre què fa canviar les regles del treball: el canvi social, la longevitat, el no voler ser mare (o pare) que deriva en una baixa taxa de natalitat, el treball líquid, el talent "silver" -li podríem anomenar platejat-, que es refereix a professionals de més de 45 anys, que aporten valor per la seva experiència, coneixements i habilitats acumulats .

A hores d'ara: Bum! M'explota el cap! I amb una esperança de vida llarga i amb la seguretat de que la nostra feina difícilment serà l'última de la nostra vida professional, com afrontem l'empleabilitat? Com d'atractives som per al mercat professional? I sobretot... per què no ens preparem per quan ens quedem sense ella o per saltar-ne a un altre? I aquí toca reflexionar i, potser, fer el test que ens proposa la Denisse (dóna, dóna-li, que t'interessarà veure com de atractiva -o no- resultes i com de bé -o malament- et projectes).

Continuem amb la reflexió en els diversos moments de la vida. Si abans anava d'estudiar de jove, treballar d'adulta, i descansar o començar a fer-ho ja amb una edat, ara s'imposa: estudiar SEMPRE, treballar SEMPRE i donar importància al descans SEMPRE. Així que la Denisse ens convidava a continuar creixent, estudiant, aprenent, treballant i sense oblidar el descans i innegociablement gaudint de tots els nostres dies de vacances (res de deixar-se perdre ni un! -jo sóc militant des de fa anys d'aquest club-).

I si he de projectar -me... com ho faig? Doncs primer, pensant i escrivint què vols, què et veus fent (potser alguna cosa que fa dècades t'entusiasmava i mai ho has provat? per què no ara? per què no canviar?). som-hi! I què em fa diferent dels altres? Quina és la meva proposta de valor diferencial, el que em fa única?

D'acord, ho tinc... i ara què? Doncs ara et toca comunicar-ho i tens dues vies. La primera: els teus familiars, companyes i companys de feina, amics, amigues i saludats i saludades. La segona: la teva marca personal digital i, concretament, el teu perfil de LinkedIn. Generes contingut alineat amb els teus interessos? Fas networking, generes noves connexions? Quan va ser la darrera vegada que vas revisar el teu perfil? O que et vas googlejar per veure què estàs projectant? El resum ja el deixava al títol: Ja trigues!

Feliç investigació personal i feliç projecció!

Mònica Segura

Directora de Comunicació

Lean In Network Barcelona