A mi també em va passar. A una vida plena li vaig afegir un fill i vaig pensar: “endavant”. Que tot seguiria igual si m’organitzava millor, dormia menys i somreia més. Però, sorry, no. Vaig tornar a la feina decidida que ningú notés res. Ni la falta de son, ni el pit en mode bomba de rellotgeria, ni la culpa de marxar “aviat”. Volia demostrar que seguia sent la d’abans. Que la maternitat no m’havia estovat. Que seguia sent “una de les nostres”. I es clar, em va sortir rodó: n

Darrere d'aquest títol trencador s'amaga, ho confesso, un punt d'ironia. En quin moment el lideratge no hauria d'haver estat humà –o humanista– i compartit? En quin moment podia ser sostenible si no ho era? Hi ha tantes coses que sonen a òbvies, però que encara són utopies, que no ens queda una altra que seguir treballant perquè el que és obvi surti del terreny de l'ideal i es converteixi, per fi, en real. A Lean In Barcelona feia temps que preguntàvem com aconseguir que ell

El 16 de setembre ens vam reunir a Lidera – MediaTIC per al nostre esdeveniment Back to Bold , un espai que va reunir dones emprenedores...

"Els Drets Humans són drets de les dones i els drets de les dones són Drets Humans." Han passat 30 anys des que Hillary Rodham Clinton ...

L’emoció de planificar les vacances d’estiu, explicar a les amistats el teu viatge somiat, anticipar-te a llevar-te tard i gaudir d’un...